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（新甘肃）

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(资料图)

《“陇原人才服务卡”制度实施办法（修订版）》（以下简称实施办法）已于近期印发实施，甘肃省委人才办负责人就新修订《实施办法》工作回答了记者提问。

问：请您介绍一下，为什么要修订《实施办法》？

答：2020年4月省委人才工作领导小组印发《“陇原人才服务卡”制度实施办法》以来，省委组织部协调省教育厅、省财政厅、省文旅厅、省卫生健康委等11家单位，为全省高层次人才提供户籍办理、出入境和居留服务、医保社保办理、税收政策、就医保障、免景区门票、安家补贴、子女入学、配偶安置等9个方面服务保障政策，引起社会各界广泛关注和广大人才普遍赞誉，吸引了更多人才来甘留甘建功立业。目前全省持卡人才达到1万余名。陇原人才服务卡制度已成为全省营造良好人才发展环境、激励人才干事创业的重要抓手。但同时，我们在工作中也发现，制度实施过程中还存在服务覆盖面不够广、办事主体责任不够清、办事效率不够高等问题，与专家人才的期盼还有一定差距。

问：修订《实施办法》过程中做了哪些工作？

答：为尽最大努力做好人才服务保障，营造良好的育才引才氛围，省委人才办及时启动对《实施办法》的修订起草工作，在认真开展工作调研的基础上，组织涉及人才服务的18家单位一对一召开座谈会，争取更大力度服务保障措施，同时进一步学习借鉴省外先进经验，在征求有关单位和专家人才代表的意见建议后，经省委人才工作领导小组会议审议通过。

特别要指出的是，我们在修订过程中得到了各有关单位的大力支持，各单位政治站位高、主动服务意识强，提出了最新的、实用的、暖心的人才服务提质增效具体措施，包括兰州市、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省公安厅、省财政厅、省人社厅、省住建厅、省水利厅、省文旅厅、省文物局、省卫生健康委、省林草局、省地方金融监管局、省医疗保障局、省税务局、省民航机场集团公司、东航股份甘肃分公司等单位。

问：修订《实施办法》的主要考虑有哪些？

答：我们在修订时，主要考虑了以下几点：一是提高政策“含金量”，如为方便专家人才出行，增加了机场服务项目；二是扩大政策覆盖面，如将中央在甘高校和事业性质的科研院所全职引进人才同时纳入D类人才，与省属单位引进人才同样享受安家补贴；三是明确办事流程，如明确办理子女入学、配偶安置工作中各有关单位的职责任务，加大政策落实力度；四是完善运行机制，提高服务的精准性和有效性。

问：修订的主要内容有哪些？

答：《实施办法》包括总则、人才分类及认定、服务内容及适用范围、工作机制、附则等5个部分，本次主要对服务内容及适用范围、工作机制进行修改完善。

新增服务内容。为持卡人才提供机场服务，部分人才享受绿色通道等服务；新增金融服务，各银行针对高端人才或人才控股公司推出“人才贷”“科技贷”内容；支持科研活动，持卡人才均可优先预约使用省内大型科研仪器；就医保障医院从6家增加到10家，为部分人才增加个性化健康保健内容。

对原有服务提档升级。增加了D类人才申报范围，除省属事业单位外，中央在甘单位、各市州、各类企业全职引进的博士或副高及以上职称人员均可申报，同时为中央在甘高校和事业性质的科研院所引进人才提供安家补贴；扩大了免景区门票人数，目前持卡人才可携相应的随行人员；完善了人才服务卡申报年龄、信息维护、退出机制、继续申报等运行机制；此外，还将原办法中的《使用指南》进行优化整合，明确各类人才分类享受范围、办事流程及责任部门，公布了服务网址和服务电话，使各服务条款更具操作性。