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6月26日，长春市中级人民法院组织召开全市两级法院加强干部队伍作风建设推进会议，对加强全市法院干部队伍作风建设进行再动员、再部署、再推进，九台法院组织全体干警及文员参加视频会议。会后，九台法院立即召开党组扩大会议，学习贯彻全市法院加强干部队伍作风建设推进会议精神，党组书记、院长邵杰出席会议并讲话。

邵杰院长指出，全院上下要从讲政治的高度，深刻认识到作风建设关乎法院队伍凝聚力、执行力、战斗力。作风建设工作做得好，人民法院和法官在人民群众中的形象才能好。要深入贯彻落实此次全市法院加强干部队伍作风建设推进会议精神，进一步增强转作风、重实干、提效能的思想自觉和行动自觉。

一是全面落实主体责任。要坚持问题导向、目标导向，党组成员要全面落实“一岗双责”，紧紧围绕不良司法作风，特别是在上级巡察、本院审务督察以及信访、舆情工作中发现的突出问题，要认真研究部署，通过明确责任人、限定整改时限，对标对表，整改一个、销号一个，彻底消除影响法院发展的“懒散慢”“中梗阻”，真正做到靠作风吃饭、拿实绩说话。

二是驰而不息从严管理。要深刻汲取本次会议中通报的反面典型教训，不断加大监督执纪问责力度，着力解决部分院（庭）长在行使审判监督管理权过程中存在的“不敢管”“不愿管”“不会管”问题，确保放权不放任、监管不缺位。要结合司法良知培育行动、政治轮训等工作，对具有代表性、普遍性的问题，举一反三、深挖病灶、查缺补漏，提升用制度管人、管案、管事的水平。

三是狠抓执法办案主业。注重法官干警司法能力提升，常态化开展业务培训、优秀庭审观摩、岗位练兵等工作。持续推进案件质量评查工作，强化案件质量监督，为办好精品案件进一步夯实基础。持续保持攻坚力度，着力推进旧存案件清结、人民法庭立审执一体化、诉讼服务窗口整治、信访案件集中攻坚等工作进程，不断增强人民群众司法获得感、体验感。

四是突出重点确保成效。要全面落实“四个一批”机制，牢固树立担当实干的鲜明用人导向，切实把“闯将”“干将”选拔出来。要注重司法调研工作，聚焦业务工作“精品计划”，进一步调动广大干警的积极性、主动性、创造性。要大力加强司法宣传，通过送法进乡村、普法栏目剧、执行直播等形式，深入宣传法院队伍加强作风建设、践行司法为民的部署要求和进展成效，传播司法好声音、弘扬法治正能量。