都在说今年的求职市场严峻，但这也是幸存者偏差。

(资料图)

为什么？对于多数上班族来说，公司能正常发工资，他没有跳槽计划，市场是否寒冷，跟他压根没有关系，他的生活并没有实质性的影响。

对于老板来说，市场的寒冷是实打实的。营收大幅度下滑，人员成本不降反增，赚的利润，会全部花费到人工成本上。对于失业的人来说，没有收入，找不到工作，更是雪上加霜。

这种情况下，到底还适合转行电商产品吗？我觉得是要分情况的，不能一概而论，不过，跨行业转行到电商产品经理，难度会加大，需要投入更多的精力。

1. 电商产品经理岗位剖析

电商产品经理是个非常泛的概念，它是一类产品经理的统称。我们在讲电商产品经理时，指的一类产品岗位。

这里有三个概念需要跟大家科普，分别是行业，职位类型和具体岗位。

首先是行业，目前绝大部分行业，都会出现电商的身影，有流量就会有交易，线上交易模式的产生，就会形成电商的业务形态。

抖音做短视频内容，要做电商；小红书社区，要做电商；新能源汽车，卖车要靠电商；医疗送药，需要电商。

虽然行业不同，但交易的诉求，从来不会因为形态而消失。

一提到新能源汽车，大家就会想到是电动车，这跟电商产品经理压根没有关系呀，其实完全想错了，关系非常非常大。

每个新能源公司，都会建立自己的私域APP，进行用户的获取，活跃，转化，后续服务。他们最核心的目标是把车子卖出去，所以公司会养着非常大的团队，进行C端售卖，B交易底层能力支持的建设工作。

再到具体岗位上，电商行业里，有各种各样的方向，比如做用户增长，数据，广告，策略，交易，营销等等。每个方向上都会需要人才，总有适合的一个方向。

喜欢C端，去做增长；喜欢B端的做中后台能力建设，比如交易，结算，支付等。

这个区分，希望大家能够了解，非常重要。

2. 再说适不适合转行的问题

对于应届生，无所谓是否转行。因为他们就是一片白纸，任何行业，岗位都可以加入的。但我仍然推荐是电商方向，结合我上面说的点，他的行业范围足够大，他的岗位范围足够多，还有外部的大厂公司也都是电商业务。

这个理由，足够支撑我们做出了选择。

对于一些工作不顺利的同学，想通过转行改变当前现状，想做就来吧，不要空着干内耗自己的注意力。可能，你也知道，没有这个岗位更加合适的了。

不过，0经验的同学，想入行电商产品经理，难度是可想而知的。不但要求能够有产品经理的能力要求，还需要了解电商的基础产品知识，甚至要做一些实际的项目，才能进行转行。

对于已经是产品经理的同学，想转到电商方向，难度会降低，不过啊，电商的基础知识，还是需要充分了解。找到跟电商比较相近，自己简历能够相对匹配的岗位，可能更加的合适。

3. 岗位是否有35岁歧视

所有互联网岗位，都会有35岁的问题。性价比低，不服从管教，能力和薪资不匹配等问题，非常显著。这里最核心的冲突是能力不到位。

一个标准，需要大家达到。30岁p7，35岁p8，40岁p9。如果你在35岁前，做到不对标p8的职级或者能力，可能会比较危险，尤其是当前的市场环境下。

我们转行的同学，也要看一下自己的年龄和职级，是否能在工作的前3年把转行的事情搞定，后面能够进入到工作状态。到了特定年龄后，到达对应的职级。

文章很短，希望对迷茫的大家有点帮助。